「新员工培训流程」新员工岗位培训内容

为促进新行员尽快认知建设银行，学习建设银行基础业务，熟悉业务流程，掌握服务客户技巧，培养客户服务意识，实现快速的角色转换，自7月19日起，建行淮北市分行为新入行员工组织了系统性的岗前培训。

开课前，人力资源部负责人对建行在同业中的地位、对员工的关爱、对提升员工能力方面的重视做了简要介绍。课程主要以“知识+技能”为培训重点，市分行公司业务部、个人金融部、渠道与运营管理部、合规管理中心等部门就各自业务展开培训；办公室（安保部）就员工安全行为规范及消防安全进行专场培训；另外还邀请了青年管理者代表与新员工沟通个人心得和体会，传导积极向上的正能量，鼓励新员工要具有朝气和勇气，去拼搏和进取。

通过一系列的培训促使新行员尽快实现由在校毕业生到建行员工的角色转换，“不忘初心，实干兴行”，将个人的职业发展与建设银行发展紧密联系起来。