「任职情况怎么写」工作职务说明怎么写

大家好，这是牛叔第34篇分享。和大家分享下简历到底怎么写，又简洁明了，又有吸引力，正文如下：

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求职意向

1⃣️岗位只写一个，最多不超过两个，不要给人一种“给活干就行”的感觉;

2⃣️注意期望薪资，在投递之前调研一下市场价格，一般市场定价标准是：以能定岗，以岗定级，以级定薪。简单来说岗位级别决定价格，专员，高级专员，副主管，主管，高级主管，以此类推都不一样。不能漫天要价，也不能过低，均值即可，谈薪的时候可以争取更高工资

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自我评价

1⃣️书写原则：建议直接对标岗位要求，一般的岗位要求都是2-3个硬件(比如工作经验、工具技能、证书类等)，2-3个软件(沟通能力、抗压力等);逻辑清晰，一个对应一个直接展示自己的匹配点;

2⃣️不要写和岗位要求无关内容，不能想到啥写啥，hr负责找到合适的人;

3⃣️不要含蓄，勇敢地展现自己的优点;

4⃣️用关键短语的方式，简洁精炼，不要冗长抓不到重点;

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基础信息

1⃣️一般包含姓名、电话、城市、年龄、邮箱、工作经验;

️HR视角：

1⃣️城市—异地还是本地，如果是异地，打算长期发展在哪里;

2⃣️年龄—和应聘的岗位职级是否匹配，一般年龄偏大应聘级别低的岗位会引起hr注意;

3⃣️邮箱：一般是手机邮箱;

4⃣️工作经验：是否满足岗位要求;

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工作经历

1⃣️倒序的方式书写，先写最近的工作经历;时间，公司，职务是标题;

2⃣️具体任职内容中，概括说明在职期间承担了哪些角色，做了哪些重要事项，有哪些具体数字体现工作成果。

3⃣️一定重点写和应聘岗位相关内容，而不是做的都写上，结果都是散点，抓不到重点。

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项目经历

1⃣️要素：什么时间，做了哪个项目，自己的角色是什么;

2⃣️一定是自己在项目中具体发挥了哪些重要作用，以及对结果的影响，要有明确的数据体现;不能像是在讲别人的故事;

3⃣️项目经历最好是直接与应聘岗位相关，如果实在不相关，可以重点展示自己的工作能力，如项目管理，团队领导力，用户需求挖掘，数据分析等维度

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