「任职报告」个人任职履历
述职报告
尊敬的领导您好！
非常感谢领导给我这次机会做述职报告，我于2021年6月28日入司工作，就职于大学生招聘部门，担任xx职务。入职即将满一年，这期间承蒙领导的认可与厚爱，在领导带领下，工作一路高歌猛进，收获了工作业务的精进，和个人价值的成长。
今天得到这样的机会，感想很多，即在意料之外，又在情理之中。意外的是在平淡的工作中得到领导的认可与提携，回顾近来的经历又觉得也在情理之中，想到一位作家在接受采访时说过的话，他说，“我们这个时代对物质的强烈渴望，是由于我们精神的匮乏带来了，如果我们有更强大的精神坐标，则不需要太多的物质来填补。”
这句话恰好用来形容，我在刚刚结束的“xx计划”第三期培训中的状态，整个过程非常充实，在甲方公司严苛的要求下，我们团队的效率与能力得到一遍又一遍的磨压，最终呈现出令甲方公司、令我们自己感到满意的培训作品。在这个过程中，我们是心无旁骛的，是全神贯注到培训工作中的，精神世界无与伦比的充实，思想里没有任何杂念，“无论如何，把工作做精细，把肩上的担子扛好”是阶段任务中最优级别的目标，除此之外别无他念。
现在我将个人工作总结，并具体陈述为以下几点
第一，夯实基础，抓牢“招聘”根基
作为大学生招聘部门的一员，招聘无疑是我们工作的根本，也是我们整个部门的基石。
在日常招聘工作中，我主要负责以下内容：
（1）维护智联招聘网站，关注职位情况并及时更新、上线，报名线上招聘会
（2）维护毕业申、河北人才网、山东农业工程学院就业管理系统等专业校招平台，发布职位，收集简历，筛选并报名合适的招聘会
（3）通过电话联系、在线沟通、微信沟通等形式，招募大学生候选人，组织合适的人才进行面试，对面试通过者跟进沟通，收集资料履行签约
（4）联系高校就业办老师，使用腾讯会议平台组织线上校园宣讲会一场；参与线下校园宣讲会三场
（5）汇总每日及每周人才简历和人才储备表
第二，捷足向前，扶稳“培训”大旗
承办“xx计划”系列培训，在我看来可以视作我们的旗舰业务，是我们在甲方公司树立企业旗帜的重要举措，因此要求参与者集中精力，争分夺秒，发挥主观能动性、创造性。
在历次培训中，我主要负责以下工作：
（1）前期筹备阶段
① 设计培训方案、培训指南封面图片、内页主题
② 撰写培训方案、培训指南、部分会议议程、讲话稿件
③ 剪辑制作开班视频、录制转化韩书记音视频文件
④ 制作“xx计划”主题的开班领导讲话背景图PPT
⑤ 调试“钉钉”线上培训平台，反复测试相关功能
⑥ 联系确认报名学员情况，沟通处理培训相关问题，建立培训微信管理群，收发培训材料与通知
（2）正式培训阶段
① 开班现场布置、会议全程拍照
② 关注线上直播上课情况，与学员保持在线联系，发布通知、解决问题，提醒大家在状态、别懈怠
③ 构思并收集学员拍摄的培训成果展示视频素材、筛选整理结业视频所需素材（各班学员照片、老师照片、老师上课视频等）
④ 收集直播课程数据，并实时录入考核表格，计算各班学员得分排名动态，向韩长达、刘丽丽汇报优秀学员选拔情况
⑤ 修改结业主持稿、按照主持需求排版打印，制作桌牌，制作结业领导讲话背景PPT等
⑥ 边筹备结业事宜，边录制已结课程的课程回顾视频
（3）培训结业阶段
① 担任结业主持人，排练并修改主持稿
② 结业后汇总整理学员最终数据、计算最终得分排名
③ 剪辑录制各位老师课程回顾视频
④ 整编需要发给疏浚公司的培训档案
⑤ 汇总各期“匠才计划”培训档案，分类编号，留存归档
第三，创造创新，弘扬企业文化
企业文化是一个企业的灵魂与精气神，企业文化不仅要感染企业内部成员，同样需要走出家门。将公司文化向外向上弘扬，使我们茁壮成长、砥砺前行的姿态，深深烙印在狮城、烙印在各合作单位、烙印在全国全球各地“浩海人”的脑海中！
在企业文化的宣传策划中，我主要担任以下职责：
（1）构思制作招生宣传视频、海报、易企秀
（2）设计节日、节气祝福海报，祝福文案
（3）设计公司上墙海报
（4）运营公司微信公众号，视频号
以上是我入司以来从事的主要工作，请领导检阅！
一颗深埋大地的种子，一定会在冬天蛰伏，在春天发芽，在夏天生长，在秋天收获。相信每一步脚踏实地走过的路，都会在未来某一刻给你嘉奖。
再次感谢公司、感谢领导，何其有幸，参与公司发展，为公司成长壮大贡献个人力量！祝愿公司蓬勃发展，昌盛腾达！
此致敬礼！
请领导审批：
汇报人 ：xxx
2022年6月1日
