「个人评价怎么写」个人评语简短100个

教育泛观察2022-08-16 06:56:33教育知识2288
对于很多职场新人来说,简历的自我评价大概是最让人头疼的了。它并不是简历的必备要素,可一旦写了,就可能成为HR筛选简历时最看重的部分。所以在写“自我评价”之前,我们需要先了解“自我评价”的目的是什么?简历是用来推销自己的文案,而“自我评价”就是高度总结提炼的核心竞争卖点。怎样才能写出HR喜欢的“自我评价”?这里总结出三种方式:

简历中的自我评价怎么写,才能吸引HR?


一、和应聘岗位匹配

招聘期间,HR要面试几百名求职者,相比你过往的经历是否足够优秀,他们更关心你的能力是否与岗位匹配。所以,正确的打开方式是分析岗位要求之后,结合职位描述的关键词,把自己具备的符合岗位要求的核心能力词放在自我评价中,让面试官能看到重点。

比如一个税务JD是这样的:

简历中的自我评价怎么写,才能吸引HR?

经过分析,我们就可以提炼出关键词,再结合自己的经历完成自我评价:

简历中的自我评价怎么写,才能吸引HR?

二、巧用数据和案例

当你逛购物网站时有没有发现:商家喜欢把各种数据和实际案例,在产品详情页面上贴一堆?这样做是为了让别人觉得产品专业,获得消费者的信任。

这一原则也同样适用于简历。我们尽力写一份出色的简历,不就是为了赢得HR的信任,让他们认为我们胜任这份工作吗?在简历中,只有案例和数据才能证明自己的能力。

在描述能力的时候需要有具体的案例来增加可行度。为了更清楚地展现实力,还可以运用数据的对比。比如学习能力强,可以用“大学连续4年获得校最高级别奖学金”来佐证。 比如文案能力强,就可以用“运营公众号,持续1年每天更新,最高阅读量超过10w+”

再举个例子,如果你打算应聘新媒体运营岗,但之前并没有微信排版的经验,这个时候千万不要在自我介绍中提到“请相信我一定努力学习”这类描述,我们更应该突出我们的优势。

例如,具有良好的活动策划能力,曾策划2000多人的义卖活动,付费转化率达20%,对公众号粉丝增长及转化率有一定了解。


三、用权威背书

在主流的招聘网站上,“自我评价”一般放在第一栏。所以,每个人都应把自己核心竞争力的亮点写好。那如何巧妙用“自我评价”帮你背书?

1) 在同一领域的多年经验

例如:6年高级财务分析,精通所有岗位技能

2)行业知名项目带头人/著名奖项获奖者/著名大学毕业

例如:微信“春晚摇一摇红包”主策划人/大学生电影节最佳短片编剧奖/北大光华学院金融硕士

3)在知名公司实习/工作经验

例如:世界500强独角兽公司工作/实习经验

结合以上几个提示,我们可以做出很好的“自我评价”:

两年XX独角兽公司mcn机构自媒体广告从业经验,熟悉国内各大主流广告的投放模式;负责在百度/神马/360搜索推广XXX产品,预算100万元/月,使平均客户获取成本降低60%,公司内部排名第一。


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