「试用期满述职报告」试用期员工述职报告怎么写

为做好2021年省残联新任职试用期满县处级领导干部考核工作，根据省残联党组《关于印发〈省残联新提任县处级领导干部任职试用期满考核方案〉的通知》精神，7月8日，省残联召开干部大会对新任职试用期满的5名县处级领导干部进行述职测评和理论测试。省残联党组书记、理事长杨志远出席会议并讲话。党组成员、机关党委书记梁峰主持会议，在家的党组成员、机关全体干部、省残疾人服务中心班子成员参加会议。

此次述职测评是为落实中央和省委关于加强考核工作要求和按照新时代组织工作路线要求，突出“政治过硬、本领高强、群众公认”的目标导向，坚持新时期好干部标准，全面客观准确地评价干部任职试用期履职尽责、担当作为、廉洁自律等方面情况。结合残联工作实际，重点考核干部围绕省残联党组“八个必须”规律性认识和“十个坚持”工作新思路、履行残联“三大职责”、发挥“三大作用”过程中体现的“七种能力”“九种意识”情况。为检验“本领是否高强”，5名新任职试用期满县处级领导干部紧扣履行岗位职责完成中心工作、重点工作任务情况，围绕独立完成工作、牵头完成工作、参与完成工作、清正廉洁情况等四个方面的内容分别进行述职。为考核“群众是否公认”，参会人员根据5名同志的现实表现并结合述职报告，进行了无记名民主测评投票。为检验“政治是否过硬、信念是否坚定”，会议结束后，对5名新任职试用期满县处级领导干部进行了政治理论测试，同时对3名新晋升职级满一年干部和2名省残疾人服务中心新提任副主任也一并进行了测试。

杨志远同志点评了此次述职测评会，他指出，省残联党组组织新任职期满县处级领导干部述职测评既是干部考核工作的需要，也是大家了解述职人员工作情况的需要，更是干部展示自我、汇报工作思想、相互交流学习的机会，有利于推动建设“忠诚、干净、担当”“有高度、有力度、有温度”高素质残疾人工作者队伍，有利于协调推进新时代四川残疾人事业高质量发展提供坚强的组织保障和干部人才队伍支撑。此次述职，述职干部思路清晰、务实求新、展现了省残联新任职试用期满县处级领导干部的高水平、高素质。他要求，全体干部要在工作中要勇于担当、无私奉献、脚踏实地、砥砺前行，倍加努力干好事业，服务好残疾人，不负组织期望、不负人民重托、不负残疾人期盼。

文字：人事处曹峰

审核：刘胡建、刘敏

编辑：蒲梦岭

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